但是马鑫按照周潇的要求招人非常有艺术。
重点招录的是应届本科、研究生，或者是一些小公司的中坚力量。
这些人对薪酬的要求不是很高，都是从一级开始干起，能够很好的融入公司。
而那些在微软、苹果或者其他大公司工作过，动辄年薪百万工程师，不一定看得起源代码公司给出的薪酬，即便来了也是朝三暮四，无法真正融入公司。
源代码公司要做系统，已经有了系统的纲目指南，需要的是执行者，不是设计师。
源代码公司的招聘消息一出，对应届生诱惑力极大，而那些职场老江湖却感觉源代码公司的诚心不足。
“源代码开出了招聘条件……公司的股权以及工资等级制度明显是对年轻人有利，对那些大公司的职场老手而言，完全没有多少吸引力，仅仅依靠那些刚刚毕业的愣头青，源代码公司能行吗？”
“招应届生的看起来成本低，但是培养成本并不低，正在IT行业，培养一个人大约需要两到三年，也有可能把人培养出来，别人转头就辞职了。”
对于这些言论，马鑫并不在意，他很明白自己要做什么。
也有一些特别优秀的员工愿意跳槽到源代码公司，马鑫愿意以工资加奖金的部分负担这部分人高达百万的年薪，但是这部分首先要过面试这关，他的对未来的理念要和源代码公司相切合。
“我在微软做了十五年，曾经被派驻到雷德蒙德工作，有丰富IT从业经验……”
43岁卢健前不久因为家庭的原因刚刚从微软辞职，他给很多家公司投了简历，包括源代码公司。
招人的事非同儿戏，马鑫和薛宁璐共同在线上对其进行面试。
马鑫：“你在简历上说，你在微软的岗位做到了软件构架师的职位，年薪20万米刀？”
二十万米刀，一百多万软妹币了。
为了确认高端人才的真实信息，源代码公司花费了大价钱聘用了几家高端猎头公司，能够随时准确的查询这些人的信息。
薛宁璐很快就通过猎头查到了卢健的资料，的确是微软的软件构架师。
薛宁璐首先问道：“既然你能够在微软拿这么高的年薪，为什么不继续在微软工作。”
这个问题的答案卢健早就想好了：“我在微软工作了十多年，还是希望能够换一个新的环境，贵公司能够在如此短的时间声名鹊起，我想我可以在这里实现我的第二段梦想。”
实际情况是卢健一直渴望拿米国的绿卡，但是因为米国对夏国政策紧缩，他拿不到绿卡，迫不得已只有离开米国回到微软夏国苏杭公司。
微软夏国的工资又比米国差了一大截，从一百多万，缩水到60万软妹币，这才动了离职的念头。
卢健看中了有潜力的源代码公司，所以毛遂自荐。
薛宁璐又问了第二个问题：“你对年薪有什么期望？”
卢健的回答也非常聪明，“我认为我能够给公司带来一些改变，但是贵公司还属于起步阶段，所以我只希望能拿到和微软相同的年薪即可。”
微软的构架师，跳槽到任何一家夏国公司起步都应该是百万吧！
“好的，谢谢你。请等我们的邮件通知。”
到这里，马鑫就绝对不用面试了，他和薛宁璐都从资深猎头那里拿到了卢健的全部资料。
在米国工作时，卢健就让孩子念双语学校，就是希望在拿到绿卡后孩子能够在米国念书。
非常可惜，卢健没有拿到绿卡，而在面试时他显然隐瞒了这个事实。
就算是卢健有很高的技术，对源代码公司有帮助，马鑫都不敢用。
……
源代码公司交给马鑫和薛宁璐，周潇完全放心。
一周之后，生命科学实验室也传来了好消息，消化菌在一定的条件下可以自我繁殖，而且繁殖效果还相当不错。
如此就完成了消化菌落实验的重要环节——繁殖。
生命科学和医学实验室的厨房一角，已经被完全改造为清洁池。
厨房吃剩的饭菜、购买蔬菜用的塑料袋等等，什么东西都往里面放，成为了名副其实的垃圾处理池。
菌落一分解，就变成了二氧化碳和水等等，痕迹都看不见，就是消化菌的气味是它的始祖菌落肤油杆菌气味的十倍以上，臭味难闻，适合在无人、密封的唤醒。
实验室的人还相互开着恐怖玩笑：
“小心不要得罪你的同事和室友，不然菌落池见。”
“可怕！幸亏消化菌需要特定
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