公司发展的能力，能够掌控住局面。第二点，要有头脑，有一定的发展眼光。只有这样才能让保安公司有进一步的发展空间。第三点，要有专业技能，要懂经济、懂市场懂管理。第四点，要对保安公司非常了解，如果对于保安公司都不了解又怎么去管理呢？第五点，也就是对于公司的诚信，问题还是问道现在这个问题，现在还没有成立集团公司，还没有成立垂直上下管理的机制，保安公司怎么发展，所有事情其实都是这个负责人说了算的。所以，负责人的诚信非常的重要。你觉得符合这几点的人公司里还有谁？你觉得从外面挖来的人真的合适给他一个这么重要的位置吗？我之所以选择陈俊良是有我的道理的，绝对不是一拍脑袋随便说的“叶凌天慢慢地向李雨欣做着解释工作。
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