“所有的材料和器具,都买好的环保的,毕竟大家都住在里面,不能搞那些廉价材料伤身体。”
“然后就是,我们的基础设施其实还算齐全,基本上工作和生活需要都有保障,但是大家有没有觉得我们这个环境,就跟我们这些人一样,都是些大老爷们,干活可以,但是谈到美化那就实在不行。”
林海这几句话说的,很多人都笑了起来,他自己也笑了起来:“所以,我觉得还是有必要搞搞绿化,弄一些花草树木种下去,那我们这个环境整体也更加的赏心悦目,大家住在这样的环境里面,自己待着也舒服嘛。”
“很多东西,我们统一采购的话,成本可以压下来很多,而人员费用其实非常高,但是这一项我们就省下来了。所以其实花费并不会太高。”
林海也不是不会算账的人,尤其是不当家不知柴米贵,他现在是老板,但是地主家里也没有余粮,他这个老板手头比谁都紧巴,但是安保公司就这点好,缺钱不缺人,光是天天训练也没有用,所以他干脆把这些人先当成劳动力先用起来,这样一来,光是人工的成本就不知道要节省多少。
“这样一来,既不会影响公司正常的运营,也可以节省很多的支出,最起码人员劳动力方面没有额外的费用。而且,最重要的能够给我们公司带来一个全新的面貌,不管是客户要求参观,还是说我们自己在这里训练工作和生活,都起码的更舒心一点。毕竟这里等于是我们的家。”
“现在刚开业,没有任何的业务,训练的确要紧,但是人多干活非常快,所以不急于这一时,再加上徐明礼和王银虎在训练方面都是好手,可以让他们腾出来几天的时间,你们一起合计规划一下,大概用多久的时间,把公司就我们自己动手粉刷翻新,然后就是把人员分成几批,轮流训练,不训练的就干活,或者是上午训练下午干活。”
“总之具体的怎么安排,就是你们做好计划了。我的要求就是在最多十天内,看到一个全新的公司。”
“费用方面,这都是必要的支出,该省的省,但是我认为,这一笔支出还是有必要的,你们觉得呢?”
大家沉默之后都还是点点头,说实话他们也都清楚,毕竟现在的公司确实看起来很不像样子,再说谁不希望在一个干净崭新的环境里工作生活?所以林海既然提出来了,那他们当然也就都支持。
林海看着郑龙说道:“郑叔叔,这个事情我希望你能够帮忙把一下关协调一下,因为你对公司的情况掌握的最齐全,也知道哪些需要修正,人脉也广,包括供应商这些的,选择范围也更大。”
林海知道郑龙之前不是不拿这些问题当回事,只是实在有心无力分身乏术,那时候每天跑业务都够他焦头烂额的了,哪里还有精力去管这些,再说还有最关键的没有钱。
但是按照郑龙的性格和对公司的了解,他一定是最清楚的,让他监督和协调指挥,可以加快很多的进度。
郑龙点头:“没问题,这个本来是之前公司的时候,我在管理的时候就应该去解决的,只能说现在依然是我的责任。现在林总支持,那我肯定会带着大家把公司的面貌做一个彻底的改变。”
林海笑着说道:“一事不烦二主,再说,现在公司依然是郑总你负责管理,所以这个事情也确实必须交给你。”
他只是负责大方向的规划,所以今天做好各项安排,但是以后其他的具体事务,他都还是交给郑龙。
随即林海敲敲桌子,看着负责后勤的陈宇说道:“后勤组这阵子就要辛苦了,除了负责统计和采购,还有就是要制定出来宿舍的管理规章制度,每个宿舍安排舍长,定期检查卫生和宿舍内部环境。”
“因为大家也都知道,想让这个环境维持下去,那不可能说是这一次重新翻新就能够一劳永逸,不光是这一次整顿,更多的还要后期的维护。”
“我个人的想法是,可以用打分制或者绩点制,按照环境干净、物品整洁还有维护这些,然后像训练场地、办公楼还有外场的环境,按人员来进行分组,每组负责一块区域,实行责任到组。”
“每次检查以后进行评分,分数或者绩点,直接关系到每个人的绩效奖金这些,直接去带动大家的积极性,提高对于我们的工作和生活环境乃至于整个公司的环境的重视。毕竟我们公司这么大的场地,要想维护好,始终保持一个干净整洁的状态,也显得整个公司的面貌都是积极向上充满活力的,而这离不开所有人的参与。”
“所以,这些细节就交给后勤部来制定了,要有一个明确合理的制度,责任到组,到组里的每一个人,而且要有合理的奖惩,要让大家意识到这个事情与他们的利益切身相关,确保这个事情能够长期持续进行下去。”
陈宇连忙点头:“我都记下了,散会以后就开始着手去制订。”
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