挨个找人。”林海说着，他的手里头有一份名单，但是并不急着给他们几个，“明天一早上正常工作时间，到这里来集合然后我们出发。”
李强跟张小文明显有些摸不着头脑，不知道林海这么安排的用意是什么，让他们去找什么人，只不过，林海安排什么他们都是照做。
紧跟着，林海又把其他的眼前的重要事项分别交待给每个人，随即是郑明玉。
“郑明玉，接下来公司需要成立正式的行政部门，负责所有的后勤、行政以及人事的工作，到时候事情会非常多，你一个人肯定搞不定。所以你接下来的任务就是负责招聘和面试选人。”
“要在最快的时间内把这个部门组建起来，具体的架构你做了这么长的时间，应该也有差不多，觉得需要哪些人员你自己去进行招聘，最后一关面试我来就行。以后这个部门就交给你负责了。”
“暂时先将你的级别定为行政部门的经理，以后视情况再进行调整。”
郑明玉猝不及防，顿时吓了一跳：“啊？我？整个部门交给我？”
林海看着她：“怎么？对我们公司没有信心，生怕拖累了你浪费你的时间？”
“不不不，哪有。”郑明玉瞬间闹了个大红脸，“我很喜欢这里，也喜欢这份工作，愿意一直做下去。可是我太年轻了，到明年才正式拿证毕业，很多事情我都不懂，特别是管理类的，我怕我做不好这份工作。”
林海笑了笑，淡淡地说着：“怎么，对自己连这点信心都没有？”
“我……”郑明玉毕竟是个女孩子，在一帮老爷们面前，一说话难免就有些脸红。
林海打断她说着：“好了，有什么好怕的？在座这么多人，之前不都是一群大老粗，我让他们干的事情，很多也都是他们从来没有干过的。”
“包括公司现在的业务方向，我自己以前也是从来没有接触过，大家所有人都是摸着石头过河，一点点去尝试。但是如果不尝试的话，那就永远都什么都不可能会。”
林海很认真地说着：“我允许大家有试错的一个过程，然后把所有的经验教训都拿出来分享，这样就可以避免好多的弯路。”
“包括你也是一样，有很多东西我希望你们自己去摸索，不会的可以请教别人，可以上网去查，实在不行咱们找专门的机构培训，活人难道还能把自己饿死？经验这个东西，谁也不是天生就有的，都是在工作当中慢慢积累的。这样自己发现的经验，才是最宝贵的。”
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