没有职工宿舍，但是有几间空置的备用房间，简单的打扫了一下，把桌子拼一下，就成了简易床铺。
第二天，张一鸣起床之后就直接进了车间。
现在，捷森还在生产汽车配件。
张一鸣对汽车配件不算很了解，但是还是能够看的出来，捷森生产的汽车配件精细程度是很高的，用作精工电子的标准做汽车配件，想不好都难。
不愧是有百年盛名的企业，这种工作态度让张一鸣很欣慰。
因为国外工厂的自动化程度比起国内要高，所以，除了个别程序，绝大部分都是电脑控制的。
偌大的车间，工人不过三十几个。
有条不紊的进行生产。
这样的车间一共有四个。
张一鸣每一个都走了一遍。
这些工人虽然没有跟张一鸣亲自交流过，工厂也没有过什么正式的交接仪式，可是当张一鸣出现在车间的时候，工人们还是都能猜出张一鸣的身份。
只不过这些工人的态度却各不相同。
有的人对张一鸣表示很不屑，一是因为他的年纪，二是因为他的肤色，也就是国籍。
还有一些人在张一鸣面前努力表现。
因为他们都听说了，虽然新东家答应班德马克先生会留下现有的工人，可他们都很清楚，他们的命运已经落在了这个年轻人的手里，好好表现对于他们而言也许是更进一步的阶梯。
对于这些工人的状态，张一鸣都看在眼里。
但张一鸣什么都没做，也没有说。
联系一周，他都是早早起床，从早晨到晚上，一直在四个车间里来回的走。
起初那些争先表现的人，表现了一周绷紧的弦慢慢的松了。
那些对张一鸣表示不屑的人，态度也越发的嚣张，甚至当着张一鸣的面指指点点，根本就不把张一鸣放在眼里。
周一，工作日正式开始的早上，张一鸣把四个车间的负责人叫到了办公室。
一个小时候，四个负责人表情各异的走了出来。
紧跟着一份名单通过新的管理层传达下来。
四个车间，每个车间都有人被辞退，理由也写的很详细充分，每个车间也都有人被提拔上去。
辞退的人数总共是54个，其中包括NO2NO4车间的负责人。
名单下达之后，捷森的工厂骚动起来。
那些在开除名单中的人开始闹事。
国外的工人最经常搞的就是罢工游行，宣誓人权。
这一周的时间，樊智胜和李丰收把张一鸣的种种都看在眼里，心里很清楚，张一鸣也没有跟他们隐瞒。
所在工人罢工之后的第二天，李丰收和张一鸣把带头闹事的三个主力约到了办公室。
两个小时的谈判后，三个罢工的组织者纷纷表示支持公司的决定。
本来以为会发酵一波的罢工潮还没等壮大就无声无息的消失了。
当然，有人把这件事捅到到了班德马克那里。
班德马克看了张一鸣安排人送过来的辞退名单，只能无奈的摇摇头。
他很清楚，张一鸣做出的选择是对的。
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