“张总，真是太感谢你了。”
徐正和徐直对张一鸣都是真心实意的感谢。
他们俩对自己的水平很清楚，这件事要是没有张一鸣，恐怕短期之内是解决不了的。
“徐总和我算是忘年好友，他溘然离世，这点事是我应该做的，不知道两位有什么想法？”
“想法？”
徐正徐直不知道张一鸣的意思。
“徐总离世，公司要谁来接手，还有徐总和我合资创办的天鸣通讯也需要有人接手，这些两位打算怎么处置？”
徐正和徐直两个人互相看了一眼。
这件事他们俩没想过。
他们都觉得自己不是那块料，家里不缺钱，他们在各自的公司做的工作也不累，日子没压力，轻飘飘的很舒坦，谁都没想过要接手公司，但是现在......
“你们是打算自己接手，还是找专门的职业经理人代为管理？”
“职业经理人？是什么？”
第一个选项两个人自动忽略，第二个他们没听过，但是很明显，不是要他们自己管理。
“职业经理人，就是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。”
张一鸣把职业经理人最专业最权威的解释跟两个人说了一遍，但是两个人一脸蒙圈，显然对于张一鸣的这个说法是全然不懂的。
“就是说，你们找一个能力突出的热门，把公司的经营权和管理权都交给对方，让他代为管理。”
“这不行？万一他把公司搞黄了或者携款潜逃怎么办？”
“对，我也觉得这个不靠谱。”
徐正和徐直两个人一起否定。
张一鸣也不意外，一般人都是不太可能一下子接受职业管理人这个身份的，特别是家族企业，对职业管理人这几个字更是充满了深深的恐惧。
在他们看来，企业是自己的私产，私产就应该是抓在自己手里的，特别是钱和权，交给别人，哪怕是一个能力超群能够把公司带向巅峰的人也不行。
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