“我知道这次活动的重要，但也没必要让全公司几百号人全都下市场？”
穆爽还是没忍住。
按照张一鸣的说法，这次的大干一百天，是全公司帮扶营销中心（销售部和市场部的综合部门），只需要必要的维持公司正常运作的人留下，其他的人全部下市场，类似于包产到户。
这么一算，除了刚才参与动员大会的那些人之外，还有差不多七八十人也会参与到下市场的活动里。
她还没见过哪个公司这么搞的。
人家做后勤的，你让下市场干嘛，难道是给代理商打印资料处理店面账务吗？
“穆经理，我刚才和李总简单的统计了一下，公司现在有四百余人，能够参与这次活动的有280几人，剩下的1/3留在公司，足以保证公司的正常运作，也足以支撑起我们活动的大后方，闲时赋农战时为兵，对于鸣振电子而言这就是一场大战，还有我刚才说过，我还有一层深意，林子大了什么鸟都有，现在公司下面的代理商有两千多家，虽然所有的档案信息我们都很齐备，也有专门的区域经理监督管理，可是穆经理也是掌管十几个职员的部门领导，不会想不通这里面的内容？”
呃？
穆经理一愣。
随即，想到李振庭和张一鸣两人这次走市场的事，穆爽在心里有了猜测。
看来这次走市场，应该是发生了什么事。
张总的意思是想借着这次活动把这些代理商再彻底的摸下底，毕竟诺基亚和SANXING要是做起来，眼下的2000多家代理商可能会快速的激增到五千甚至更多。
膨胀速度越快，代理商的素质就越难掌控好。
而且，这次派下去的两百多人，负责的区域都是打乱的，也不排除张总和李总有想要借机考核区域经理的可能。
“我知道了，张总，什么时候开始？”
看到穆爽眼神变得清明起来，张一鸣心里安慰。
这个穆爽真的挺聪明的。
“下周一，这两天安排物流部的工作人员，加班加点的把货全都散下去，来不及的就让人带着货出发。”
穆爽点点头，开始下去安排了。
穆爽之前的想法的确是对的，经过刘金敏子的事，张一鸣觉得存在问题的代理商一定不在少数，即使没有刘金敏子这么大的野心，但是像是之前邓华搞出的那种事也不是没可能。
区域经理是和代理商最直接相关的，先不说一个区域经理管理几十家代理商难免会有疏漏，像是之前不就是有区域经理跟代理商沆瀣一气算计公司的例子嘛！
所以，张一鸣打算借着这次的机会彻底的摸一摸底细，虽然不能保证百分百的就能查出什么问题来，就是敲打敲打一下那些有不正当心思的代理商和区域经理也是好的。
当然，最重要的还是，张一鸣要保证这次活动的效果。
诺基亚和SANXING都是国际大品牌，做大品牌就要有做大品牌的架势，要让代理商们本身就重视起来。
2300多家代理商，280多名员工，这种帮扶的比例基本上是1:8，这种密度绝对是够了。
而且，经过这次的活动，对于所有的员工来说未尝不是一件好事。
搞什么样的团建都不如让员工亲自参与公司的壮大发展中来，当公司的利益跟每一个人密切相关的时候，就是一家公司开始蒸蒸日上的时候。
李振庭散会之后就忙开了。
特别是这次从盛京回来，李振庭对自己有了全新的认识和要求。
在回来的路上，张一鸣说的很清楚，这次大干一百天的活动，他只在最开始，也就是动员大会和前期布置的时候参与，之后他都不会再插手。
张一鸣，李振庭不再认为张一鸣是因为对鸣振电子不看重，是把精力都放在天鸣通讯上了。
......
“九妹，你脸色怎么这么差啊？”
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