组织架构从年后就开始实施，我希望年前就完成新单位主管的任用，新主管写出年后工作计划给我，这样我们过了年就可以有条不紊的开展工作了。”
所有人纷纷拿笔记录下来，邢德海见周念念自始至终都没有问过他的意见，气得哼了一声，阴阳怪气的道：“今天都已经腊月二十二了，明天就是小年了，还有八天就要过年了，厂子里总不能不放假吧？”
“我们人事的人最近正在考虑春节放假的事呢，过年可是咱们这里的大日子，怎么也得放上半个月吧？”
“周副厂长刚才将工作安排的如此紧密，这是要剥削职工假期吗？”
剥削这个词一出，会议室里的气氛顿时有些凝滞。
现在虽然政策松了些，但剥削这样的词也没有人敢随便拿出来用。
周念念站起身来，面无表情的看着邢德海：“邢经理，容我提醒一下你这个经理的工作职责，你也说了，过年是大事，应该考虑工人们放假的事。”
“你管着人事，按照流程，半个月前人事就应该制定行事令，呈报给厂长批准。”
“可是今天都已经腊月二十二了，孟厂长你收到申请放假的行事令了吗？”
孟三秋抽着旱烟，闷闷的摇头，前些日子他病着，邢德海在厂子里忙着收拢人心，哪里有时间研究放假不放假的问题。
周念念冷笑，“刚才我不说你工作失职是因为想给邢经理留面子，现在看来邢经理大概觉得面子是无所谓的事，所以，还请邢经理尽快让人事制定好放假的时间安排，呈报给厂长批准吧。”
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