组织架构从年后就开始实施,我希望年前就完成新单位主管的任用,新主管写出年后工作计划给我,这样我们过了年就可以有条不紊的开展工作了。”
所有人纷纷拿笔记录下来,邢德海见周念念自始至终都没有问过他的意见,气得哼了一声,阴阳怪气的道:“今天都已经腊月二十二了,明天就是小年了,还有八天就要过年了,厂子里总不能不放假吧?”
“我们人事的人最近正在考虑春节放假的事呢,过年可是咱们这里的大日子,怎么也得放上半个月吧?”
“周副厂长刚才将工作安排的如此紧密,这是要剥削职工假期吗?”
剥削这个词一出,会议室里的气氛顿时有些凝滞。
现在虽然政策松了些,但剥削这样的词也没有人敢随便拿出来用。
周念念站起身来,面无表情的看着邢德海:“邢经理,容我提醒一下你这个经理的工作职责,你也说了,过年是大事,应该考虑工人们放假的事。”
“你管着人事,按照流程,半个月前人事就应该制定行事令,呈报给厂长批准。”
“可是今天都已经腊月二十二了,孟厂长你收到申请放假的行事令了吗?”
孟三秋抽着旱烟,闷闷的摇头,前些日子他病着,邢德海在厂子里忙着收拢人心,哪里有时间研究放假不放假的问题。
周念念冷笑,“刚才我不说你工作失职是因为想给邢经理留面子,现在看来邢经理大概觉得面子是无所谓的事,所以,还请邢经理尽快让人事制定好放假的时间安排,呈报给厂长批准吧。”
手机支付宝搜索P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包,赶快参与吧!
阅读模式无法加载下一章,请退出