前说的，每个人负责一个部分，我们直做比较难的……”
张昌贵不解刘春来疑惑啥。
这样干不是挺好的？
“我说老张，你这是厂长啊！你手下的技术人员呢？你的副厂长呢？你的财务人员呢？”刘春来真的有些佩服他们。
这厂里得有六七十人吧？
居然一个组织框架都没有。
到现在都没出问题，甚至还能一天生产好几套组合家具，他都有些佩服了。
“老赵他们儿子都在这里，各自负责不同的家具，那有啥啊。咱们是家具厂，只要能干家具就行了。养那么多闲人白领工资，多不划算！”
其他几人也不吭声，就只有张昌贵回答刘春来。
刘春来看着他，叹了一口气。
原本以为他是王者，结果是特么的一个青铜。
一个厂，做的产品再好，没有组织框架，能发展起来？
他知道跟他们说没用。
这得另外想办法。
“今天先宣布几条纪律吧。既然是一个厂子，要想做大，就必须有厂子的组织框架跟规章制度。不管你们觉得是否没有必要，但是都必须执行，谁执行不到位，谁就别在厂子里干。”
刘春来脸上变得严肃起来。
他也懒得去强调隐患有多大。
刘福旺他们做事，基本上就没有那么多解释，解释再多都没用。
规矩立起来，让他们养成习惯，然后再用专门的人来负责安全问题。
“第一条，就是不得在生产场所抽烟，要抽烟，到时候专门划一个区域抽烟。”
刘春来没有要求不准抽烟。
他见过这个时代的好些厂，连制衣厂这种同样容易起火的单位，也都没有禁烟。
只是在车间或休息室专门划出一块抽烟区域。
“另外的规矩，等新厂长来了，再由你们一起商量吧。”刘春来叹了口气。
就靠这么几个人，能把厂做大？
“新厂长？”张昌贵皱着眉头看着刘春来，“你不是厂长吗？”
“谁任命的？”刘春来疑惑了。
自己没说自己要当厂长啊。
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