老板，好猛啊。
——
左安忍着兴奋的心情，重新盖上被子，闭眼睡去。
次日，八点多钟。
他洗漱后，便来到了餐厅。
陈水柔微笑说：“老板，南瓜里的煎饺和生煎包，您尝尝。”
左安点头：“老张来信了吗？”
“没有，公司规定的上班时间是八点半，现在应该在开……”
叮铃铃。
这是陈水柔的电话。
“张管家的电话。”
左安点头，“开免提。”
陈水柔把电话接通，开通免提。
“老张，怎么样？”
张晨光兴奋道：“咱们公司员工的素质非常优秀！35人全部通过考验。”
通过考验？
没错。
左安昨天给他们每人发了十万现金，让他们在一天内花光。
这确实是个考验。
而考验的标准是团队协作、分析能力、人性品质。
“老板，其中一组表现最好，一组共六人，拿到钱后并没有分开购物，而是集体去了商场，并且分析了您给钱的用意。”
“二组掉队一人，但是这个人并没有胡乱花钱，而是在工作群里询问了一番，买的东西也与二组其他人相差无几。”
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