家族每一代就只有一个掌门人，而随着血缘关系越来越远，家族成员之间的亲情也越来越淡，到时候家族掌门人肯定是传亲不传贤，很难保证让最有能力的人掌管家族生意。”
“所以内森经过一番仔细设计之后，便提出了‘十大元老’的接班制度，也就是由家族的五大分支各出两人组成家族的‘十大元老’。”
“由‘十大元老’共同执掌家族生意，凡是遇到家族大事，都由这‘十大元老’集体商议决定，从而也就形成了‘十大元老’制度。”
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