“小秦偶然间跟我提到你的建议,虽然很粗糙,但我觉得未来木材厂必须面临转型,如果还按照现在的模式,在自由经济中我们没有太大的竞争力,毕竟我们是计划经济,我们生产多少国家全包了,只要我们全力生产,职工就能过上好日子。
可一旦国家放手,我们每年这么大的产量,市场上要是销售不出去,职工发不出工资,等工厂资不抵债的时候,就只能破产关门,我不想看到这一天。
工人们每天认真上班,加班加点,为的就是拿工资过好日子,如果有一天他们的饭碗没了,他们身后的家庭,还怎么生活,这是灭顶之灾。”
“厂长,您让我钦佩。”
前世看惯了那些领导的做派,老厂长这么朴实,一心为职工的领导真的太少了,“只是您怎么觉得就会走市场经济,也是试点后,发现国企不能经营,此事就会取消。”
“我的一位老同学,前段时间从米国回来,听了他说的米国企业,我觉得如果想提高国家竞争力,市场经济是必须要走的路,所以我想早点想出应对方案,也算是我临下来前,给厂里的职工做的最后一点贡献。”
“厂长。”秦忠和有些伤感,还有一个多月,老厂长就要下来了,这是他奋斗了一辈子的地方,那种失落他能理解。
“小秦,我们老家伙不让位,你们年轻人怎么施展才华,所以今天咱们三个人聚一聚,商量一下,听听安夏同学的想法。”
“如果你们要是知道了,木材厂未来就算效益很好,也会被官方逼迫转卖给私人,那该怎么办?”安夏低声说着,叹了口气。
别看现在两个领导人,全都一心为了工人,可未来就因为木材厂规划好,形成一个大型建材、家具为一体的中心,吸引了大批人流,周边儿开了大商场,变成了商圈,被私人老板看中了这块地,做成了不良资产拍卖,那个私人老板以极低的价格买下了木材厂所有地皮和资产,木材厂的职工,只拿到了非常少的买断工龄的钱,开始过上颠沛流离的生活。
最后家属区的职工,纷纷让出自己的房子,被私人老板盖成了高楼,变成了商品房,买不起房子的职工离开了木材厂,拼尽全力买了楼房的职工,又要拼命还贷款,日子过得十分苦,木材厂职工从让人羡慕,变成了人们口中的穷鬼。
而由木材厂一代代植树造林,打造的森林公园,也被私人圈起来,开发成度假旅游村,木材厂自己的职工都不得而入,只能扒在那铁栏杆做成的大门和围墙外,看着里面曾经自己亲手种下的果树林,变成别人消遣娱乐的地方。
本来安夏巴不得木材厂早早来到这一步,虽然对秦忠和有些影响,但最终秦忠和可以调去别的地方继续当领导,她只希望林荣伟一家三口,失去工作后,让他们也过上痛苦不堪的生活,让他们也尝尝没钱没房子的生活是如何辛苦。
但是看到新老两位厂长,为了木材厂职工能过上好日子,操心劳神,她于心不忍,挣扎了良久,安夏终于抵不过自己的内心。
“老厂长,我也是一些个人看法,说给您和秦叔叔听听。如果想要应对未来的自由市场经济,企业就必须要有竞争力,首先打破国企吃大锅饭的政策,要让干活的人多劳多得,而不是很多有十年工龄之后,去医院开个假证明,然后开始泡病假,一年十二个月,这样的人最少六个月不赖你单位上班,而单位还考虑他们的家庭,发给他们足额的工资,这让那些辛苦上班的职工怎么想?
不上班的人跟自己拿一样的钱,那自己上班为了什么,是大傻瓜还是冤大头吗?”
老厂长知道此事,对于这样的职工,偶尔也是小惩大诫,可确实如安夏所说,这是国企的弊端,所以职工的工作积极性不高。
“我们要按劳所得,首先对于那些病情作假的,厂里要指定三所医院,让这些得病的人去复查,单位报销检查费用,我就不信他们能搞通三所医院的医生,一定要是三甲大医院。
其次对于那些确实有病,不想干活还想拿钱的,必须制定严格的绩效工资方案,休病假一个月,否定全年奖金,休病假三个月,拿工资的百分之八十五,休病假半年以上,只给发基本生活费,超过一年的病假,调离原岗位,予以实行离岗歇工类似的政策,就是让他回家,给一点生活费就行,因为他们有病,单位必须照顾,可单位不是慈善机构,你不上班的就别想拿到全额工资。”
“你这个构想很好,你是怎么想出来了?”老厂长有点感兴趣。
“是我爸爸,有时候回来跟我说到单位的事情,其实这个构想是我爸爸自己在家闲聊说的,他在劳资科多年,多少也知道一些事情,多少也有一些想法。”
老厂长点点头,“你父亲确实有能力,这次的岗位编制,就是他牵头完成的,而且在企业管理上,他的见解也比较有可行之处。”手机支付宝搜索P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包,赶快参与吧!
阅读模式无法加载下一章,请退出