“老林,你是科里的老职工了,厂里的管理规定你难道不清楚?”
林荣伟看着笑眯眯的科长,有些愕然,不由问道:“什、什么规定?”
“厂里规定各部门提前十五分钟进班,适用于全厂,八点上班,你踩点进厂办大门,你想想科里每周进行劳动纪律检查,得罪了多少人,多少双眼睛盯着你们。
这些被咱们抓过劳动纪律的人,扣了钱哪个都是怀恨在心,早都有人给我反应,你每次上班都踩点,今天查劳动纪律,科里的人都知道,你也知道,为什么其他人都早来,你却早来不了,那你就不要怪副科长查到你,毕竟一碗水要端平,尤其在这个时候。
行了,回去赶快工作,这个月劳动纪律考核十块钱,全厂通报。”
全厂通报?林荣伟傻眼了“不是,科长,怎么还要全厂通报?”
“下半年了,厂里要发奖金评先进,正是盯得紧的时候,厂长才强调了劳动纪律,要我们科进行专项检查,检查结果全厂通报,这是厂里的决定,这次本来要给你标兵,这次事情闹得标兵你是当不了了。
还有,老林你也是老职工,好好看看厂里的规章制度,别再说这种不着调的话,对于科里领导的决定,你要执行,而不是到我这扯皮。”
说完劳资科长突然沉下脸,严厉地语气让林荣伟忍不住哆嗦了一下。
出去后林荣伟还云里雾里弄不也明白,怎么就通报批评了,多少人都是踩点上班,很多人上班的点还在菜场过早,领导怎么不管。
他越想越气,自己可是跟秦厂长认得的,科长居然敢这么对自己,转身又跑到科长办公室。
劳资科长正一脸阴笑地喝茶,林荣伟猛地推开门,吓了他一条,茶水泼了一身,剧烈咳嗽。
“咳咳,老、老林,你怎么……回事,进办公室……要敲门。”
“科长,咱们厂办多少人八点都没准时来上班的,还有好几个领导夫人,八点了人家还在外面买菜过早,凭什么就抓我,我想不通。”
劳资科长脸色一瞬间铁青,在劳资科要的是什么,先不谈工作能力,第一要求是嘴严,哪个单位都有吃大锅饭的,这很正常,领导的爱人,照顾一些也很正常,领导每天忙生产,家庭孩子都顾不上,全靠家里爱人支持工作,厂办确实有一些领导爱人在各部门上班,她们劳动纪律涣散,但这是大家沉默不喧的事情。
谁都不会说林荣伟这种二百五的话!
劳资科长恨不得捏碎陶瓷杯,半天忍住心头的怒火,“老林,你怎么说这种话,领导爱人迟到早退,那是因为人家是领导的爱人,领导天天忙工作,家里的事情顾不上,都是爱人做,人家两口子一个给单位贡献了,另一个要顾家,你让别人怎么办?
再说你算什么,凭什么跟领导比,你要觉得这次不公平,这样,明天早上你负责组织查岗,一会儿我通知科里人,你带两个,你亲自查岗,你觉得你不公平,那你查,就按厂里的规章制度查。”
林荣伟被劳资科长不留情面的话说的轴劲也上来了,“好,查就查,等我查到后,科长您别包庇别人。”
此话一出,劳资科长立刻冷了脸,“我是劳资科长,我不会包庇任何人,你只管查。”
林荣伟说不出话来,关门走了。
不一会儿,副科长来找他布置工作,厂里要统计每个在职职工的家属个人信息,摸清困难家属情况,要进行中秋前的送温暖活动,让林荣伟搜集资料,明天就要。
林荣伟当即就急了,“这事情应该是工会的事情,送温暖这种扶贫帮困一向都是工会负责,我是负责岗位管理,我又不管职工家属。”
副科长心里暗骂林荣伟蠢货,得罪了科长还不自知,副科长跟科长来自一个地方,当年能当上副科长,也多亏劳资科长拉了他一把,林荣伟让自己老大不高兴,他就得整死他。
只是他没想到,林荣伟居然这么蠢,“工作是领导安排的,现在就是工会要资料,我通知你了,明天交资料。”
“可是全厂正式职工一千多个人,档案袋摆满了一个房间,明天要资料,我做不完。”
副科长内心冷笑,“做不完可以跟领导反映困难,但是你不做,那就是你的问题,这个东西要得急,晚上加个班,以前本来就统计过,你去工会把他们的资料要过来,再补充一些就够了。
老林,你是劳资科的老员工了,怎么做事还要我教,赶快干吧。”
说完副科长转脸对大办公室的其他两个工作人员道:“明天早上七点半在厂办门口查岗,带队组长是老林,你们陪同一起查岗。”
“明白了,科长。”
见其他两人态度恭敬,副科长扫了眼林
手机支付宝搜索P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包,赶快参与吧!
阅读模式无法加载下一章,请退出