录。对这一操作,两人罕见地出现了意见分歧。
“老张,你这分给的不客观吧?这陈铭的做法,不就是拿钱收买人心?这样下去还得了?哪个舰长有钱,可劲给战士买东西,战士就好好训练?这个风气助长不得!”
坐在中心领导的办公室里,刘姓舰长一把将自己的记录摔在桌子上,嘴里没好气地说道。舰训中心作为舰队下属单位,级别摆在这。这些老资历的教员级别上和领导差别不大,做事说话也便随意得多。
而在桌上,他摊开的文件夹里。陈铭的组训成绩,他仅仅是象征性地给了一分。
“嘿,你这话骂我呢。我告诉你,575是我之前带出去的舰没错,但咱们这些年下来,送出去过多少舰你心里还不清楚?”
张舰长毫不客气地一句话怼了回去,然后同样摊开自己的文件夹,递到领导面前。
“另外,我想说一点。就舰长给表现优秀的战士们点外卖这事,我觉得是激励大于实际。”
“怎么讲呢?咱们现在战士的收入并不低了,义务兵津贴一个月都有七八百。二三十块钱的外卖,他们想吃,自己买不起吗?我更看中的是,陈铭这名舰长调动战士积极性的方式。远有参加环太这个目标支撑,近有每天的优秀者外卖奖励,一个是长远目标,一个是既得利益。双管齐下,导致他几乎不用做什么,战士们就会自觉主动地参与训练,自发地思考如何提高训练成绩。”
手机支付宝搜索752672374即可领取作者发的红包,赶快参与吧!
阅读模式无法加载下一章,请退出