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上四休三!员工比我还怕公司破产

第一章 面试
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员工心情等综合值越高,保底等级越高。】

【当前保底金额:30W/日】

【注:一个好的公司,员工的能力值也必须达标,能力值没有达到65的员工,无法招入公司。】

【昨日获取1级保底资金失败,加班情节恶劣,扣除账户上资金6W。】

【注:员工身心越健康,工作环境指数越好,配套设施等级越高,幸福度越高!保底资金越高!】

【昨日失败原因——1.员工加班情况严重!予以严重批评!员工是公司的瑰宝!请善待他们!】

2.员工加班时间超过六小时,一天工作时间加通勤吃饭时间超过18个小时!员工睡眠严重不足!予以严重警告!一个好的公司必须让保持公司身心健康!请你反思!

3,员工饿着肚子工作!饭都不让员工吃饱,请你反思!

4,员工因为项目问题而焦虑,一个好的老板,应该要让员工保持良好的心情,请你反思!

10.员工为了工作吃泡面,员工为了工作,为了省钱都开始吃泡面了,请你反思!】

【系统评价:请你用心反思,不要虐待员工,不要剥削员工,要当一个好老板!】

看着这提示,江帆心底忍不住哀嚎,“踏马的,我反思个锤子!他们焦虑项目干我什么事啊,我特么又没催他们!!到底是谁又背着老子加班了啊!你们是狗吧?”

就在这时,江帆看到系统弹出来了一个新的提示。

【观众对你的公司有了初步印象,公司名气+1】

【观众认为你的公司员工过于懒散,公司声望-1】

而此时,在江帆的旁边,一个隐蔽的悬浮直播球赫然已经开启。

这个画面出现在了直播间里。

直播间里也忽然出现了稀稀拉拉的弹幕。

——“哦豁!节目终于开播了!这应该是那个小工作室吧?

——小工作室的员工素质不可能比得过上市公司的员工,我看这个公司第一期就会被淘汰了。

——听说节目组是提前三个月布置好可隐身直播球,偷偷摸摸的抽一天隐蔽拍摄!啧……我就想知道,到底是小公司摸鱼的员工多,还是大公司摸鱼的员工多。

————————题外话————————

保底数据改了一下哈。

1级一天封顶30万。另外!系统要求不能透露!禁止透露!!!!!!!

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来源4:http://b.faloo.com/1398679_2.html

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