想到唐青。
骆强就不由心生敬仰。
六年。
超过八千亿美元财富,这是人能干出的事?简直像是神一样,别人创业都是千辛万苦,历经磨难。
才最终熬出头,修得正果,经历都能写成一本书。
唐青呢?
一句话就能概括:这人一帆风顺。
上上学。
看看书。
一年去不了公司几回,但事业却蒸蒸日上。有了天眼,别人一个月不去人心不稳,唐青一年不去。
都没人敢有它心。
整个世界。
都好像在使劲把机会和钱,往唐青兜里塞一样。而唐青还表现出一幅满不在乎,可有可无的态度。
想想。
骆强只能庆幸与其同行,才有了他的今天。
。。。
沪市。
园区。
看到这么大的订单落地,相关的科研人员们,乐得合不拢嘴,每多一个订单,代表分红丰厚一分。
这种项目。
非一锤子。
今后。
会按照项目贡献积分,在一定的年限内,享有额外的利润分红。
“四百多亿,这钱也太好赚了。”
“对啊!”
“只能说,董事长太厉害。高瞻远瞩,才有了海上钻矿平台项目,谁能想到,这东西这么受欢迎。”
“要早两年进公司就好了。”
“唉!”
“。。。”
不知多少科研人员,羡慕海上钻矿设备的团队,很多人光是今年一年的收入,就抵得上很多人半辈子。
努努力。
距离财务自由,可不远了。
当然。
这个财务自由,是有点水分的。只能说,省着点花,能花到退休。因为对于大多数科研人员来说。
财务自由。
并不是按照几千万算的。
以往。
他们的观念,一个月八千,一年十万收入,已经算是奋斗目标。可以舒舒服服的把小日子过下去。
如此。
工作到退休,三十年,三百万,足矣。
因此。
他们的‘财务自由’标准,几百万就够了。千亿级的订单,作为核心的攻关团队,自然受益最大。
百分级分红,根本不算多。
“最主要的,还是咱们董事长大方。”
“没错。”
“要是其他企业,科研成功最多给一笔奖金,销售利润分红啥的,也不会给太多。甚至直接不给。”
“唐总良心!”
“很少有企业,对待科研人员这么好。”
“。。。”
对于唐青的大方,他们是真的体会到,别的企业,技术人员,有几个能按照项目利润,长期拿钱?
有。
可很少,几乎可以忽略。
一对比。
唐青简直是老板界的超级良心。对手下,真的没话说。他们能回报的,便是好好工作,完成任务。
让这样的好老板,一直有钱赚。
。。。
此时。
同样高兴的,还有无数为海上钻矿平台,提供零配件的企业,要知道,青元科技只负责设计和研发。
以及制造管理。
生产。
则是由成百上千的下游企业完成。
沿海。
某机械加工厂,又一大单的消息,传了开来。员工们高兴不已,有订单,就代表着他们有奖金拿。
而且。
还是青元科技的订单。
虽然要求高。
可是。
付款也及时。
只要提供的产品合格,人家根本不多说一句,也不存在担心欠账的可能。总经理已经笑得合不拢嘴。
“今年。”
“奖金妥了!”
“。。。”
他们虽然只负责一小部分的船体零件,但别忘了,海上钻矿平台,可是比航母都还要大的玩意儿。
手机支付宝搜索P2zPYPB74GJ即可领取作者发的红包,赶快参与吧!
阅读模式无法加载下一章,请退出