沙沙沙~
钢笔和纸张摩擦发出沙沙的声响。
此时，是午休时间，宿舍内的众人都在午休。
而李然则是趴在桌子前，奋笔疾书，在纸上写着一些东西。
写什么？
当然是对于此次战争的总结以及反思。
野战军需要变革，每一次变革，肯定先都会是各种报告指出问题所在，纸面上的谈论通过了，才会进行落实。
这次战争，虽然最后获得了胜利，达到了既定的战略目标，但损伤并不小。
同时也暴露了不少问题。
第一：军衔制问题。
因为一些缘故，也是为了某种理念，证明大家都一样，不管什么职位都是平等的，所以取消了之前的军衔制。
部队中，军官和战士之间的唯一区别就是军服上的口袋数量不同。
但这就存在一个问题，这样只能区别军官和士兵，上下级之间如何区分？
如果是和平时期，那倒是没什么。
但如果是战争时期，前线战场那么混乱，一旦出现编制被打乱的情况，这个时候要想重新组织战斗力，那就必须要有一个指挥的人。
这样的情况下，谁来指挥？
按照战时规则，自然是听取军衔最高的人的命令。
可在没有军衔的情况下，仅靠一张嘴能说服谁？
这样的情况在这次战争中就发生过，有不少战士是从其他军区调来的，对于其他人根本不认识。
很容易就发生了将不识兵、兵不认将的大忌。
所以没有军衔制度，上下级观念不明确，这对军队来说是一个弊端。
第二：武器问题
56冲和56半自动步枪在这场战争中已经属于落后，跟不上时代发展的军工产物了。
论射程，敌人手里有毛熊支援的SVD狙击步枪。
论火力压制，56半自动比不上AK47的火力。
论火力精准度，56冲扫射起来哪还有什么精准度可言。
所以装备更新是必然的发展趋势。
第三：作战体系问题
野战军目前的传统班排作战体系可以说是已经落伍了，体系中根本没有明确狙击手的概念，在作战单位中，也就只有所谓的神枪手。
狙击步枪没有在作战连队中规模列装。
在这次战争中，各作战单位就饱受老越猴子狙击手的威胁，有不小一部分伤亡也就是在老越猴子的狙击手中产生的。
同时，野战军目前整体还是属于摩托化部队，从摩托化到半机械化、从半机械化到机械化
第四：作战服装问题
目前所装备的65式军服存在很大的一个弊端，不管是头盔上的红色醒目图标还是身上的红色领章在战场上都是十分显眼的纯在，很容易被敌人给瞄准。
不过也不得不说明一点，那就是红肩章、绿军装、最强一代单兵王。
这些问题在此次反击战中全都很好的体现。
写这样一篇总结报告出来，也算是有迹可循。
毕竟战争永远是找出问题、检验战斗力的最好方式。
笔尖在纸张上不断摩擦，很快，李然洋洋洒洒足足写了上万字的报告。
李然想法还是很多的，但是饭得一口一口吃，路得一步一步走。
有用的报告都是要结合现实情况一点一点实现。
说句不好听的，哪怕李然现在想让野战军直接步入信息化作战体系，可能吗？
具体的信息化作战体系报告李然能写出来，但现在野战军能办得到吗？
李然现在就是尽可能的帮助野战军进行推进，加快这个变革的速度。
有系统在手，李然还是有信心的。
报告写完之后，李然便是去找梁大强这个连长去了。
办公室门口。
“报告。”
“进来。”
“李然，有事？”
看见是李然来了，梁大强好奇问道。
“我来递交一篇报告？”李然说道，同时把写好的报告递给了梁大强。
这样的一篇报告，别说梁大强这个连长了，就算是师长，甚至是自己父亲这个军长有些东西都不能拍板做决定。
就比如那个恢复军衔制，区区一个军长，就算是军区司令员也不可能拍板下来。
所以，这篇报告最终还是得梁大强往上递交，一级一级，层层递交。
正常情况下，越级上报的行为都是一种十分不好的行为。
没有任何一个单位的主官喜欢自己的下级动不动就越级上报，同样，上级也不喜欢这样的下级。
至于为什么李然不早点写好直接交给他那个军长老子，其实原因也很简单
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