怀特系统不怎么重视硬件,他们很少OEM,很多时候,都是直接卖授权。对于软件,那就是另外一个态度了,算得上是锱铢必较。
到了游戏这里也是如此,传奇游戏的利润率,简直堪称恐怖。
“老板,你确定要这么干?”
“怎么,你不喜欢?”威廉怀特有些好笑的看着这个油腻大叔。
“老板,我们已经有了股权激励计划,如果还给创意分成,会不会影响利润。”
“利润?我什么时候在乎过利润,告诉你吧汤姆,我对现在的游戏部门很不满意。他们缺少创新的精神,为了让他们更加的努力,这是我不得不作的事情。”
“好吧,我承认,下面的家伙过于自以为是了。有了这个东西,团队之间的竞争就会变的很惨烈。”
“汤姆,脚盆人快赶上来了。这群家伙很奇怪的,好像天生就喜欢电子产品,脑洞也足够大。如果不是加盟制度的限制,呵呵,我们现在就该扑街了。”
“对了汤姆,设置末位淘汰制,没有能力的团队和人,我不需要。”
威廉怀特的企业文化,还是偏向轻松愉快的。这里面明显有后世谷歌的痕迹。现在看来,一味地纵容可能不行。老美实在太懒惰了,光给胡萝卜是不行的,你还必须拿着皮鞭才可以。
汤姆满头大汗的走了,作为首席智囊,菲尔逊还是必须说出他的建议。哪怕老板并不喜欢。
“老板,如果推广下去,公会可能会有意见。”
“有意见就辞退,一毛钱的补偿都不会少。这群家伙根本就是蛀虫。我这是开公司,又不是开善堂。”
菲尔逊苦笑,这可能就是米国的文化了。如果不然,你怎么解释钢铁厂会亏本的问题。
米国难道不用钢铁了?
显然不是啊,不但脚盆在出口,欧洲也在出口。你从任何一个角度测算,人家的成本都比你高。
质量是脚盆好,价格是脚盆便宜。最为奇葩的一点就是,人家没有搞什么倾销,出口米国的钢材,还是非常赚钱的。
钢铁如此,汽车如此,化工企业同样如此。你说这些传统行业也就算了,半导体行业同样如此。这个坏习惯,威廉怀特可不希望传导到游戏开发领域。
为了以防万一,非但要搞这个末尾淘汰,还需要在脚盆开分公司。有朝一日,米国这里万一不行,威廉怀特就打算全部解散。
在他看来,一个好的创意,一个不错的脑洞,远比多赚几千万美刀让人愉悦。好的电影可以变成游戏,好的游戏同样可以变成电影。
“菲尔逊,如果我们失去了创新的能力,很快就会变成IBM那样的公司。说实在的,他们现在的困局,只是一个开始。”
“我明白了,老板,我会通知法务部门跟进的。没有了外部竞争,确实会存在一些问题。”
“散漫,颓废,得过且过,我实在也是搞不明白了,难道我请的员工不是什么技术宅?在我的印象里,技术宅就该和华尔街的饿狼一样。趁着自己年轻,多赚一点美刀。真把我搞烦了,全部推到重来就是。”给威廉怀特当智囊,已经有十年了,菲尔逊非常清楚,老板不是随便说说的。
“暂时还没有这个必要,相信这一次,他们会有很大的触动。”
作为上市公司,这么重要的方案,不可能没有公告。华尔街的一群精英有些蒙圈,他们实在想不明白,您这已经红火的不行了,咋还就能不满意了?都像你这样,别人还有活路吗。
一直能给公司带来丰厚回报的CEO,通常是不会遭到什么质疑的,这一次也不列外。
至于那些跳脚怒骂的公会?
威廉怀特和他们的关系一向不好,他们最多也就是蹦跶两下了。如果有什么进一步的举动,迎接他们的一定会是清洗。
在这样的经济环境下,失去工作就等于失去一切。你的别墅会被银行收走。汽车和游艇会被拍卖,老婆也会离你远去。想要做到这一切,现在出来搞事情就行。
无数先辈的悲催经历告诉他们,不作死就不会死。
威廉怀特采取如此激进的方式,也是他感受到了来自脚盆的压力。这些年,脚盆的游戏提供商可谓是突飞猛进。一味压制也不是什么长久之计。
如今这个平衡的局面,本就来之不易。若非逼不得已,最好还是不要破坏规则。
一个好的游戏,很容易就能成为系列游戏。趁着现在还有时间,必须拉开双方的差距。
这个东西其实和电影很像,你手里的系列越多。竞争力就越强。早晚有一天,内容提供商会超过设备提供者。威廉怀特如今做的,只是为了延缓一下而已
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