么隐患都不知道，当然也不能随便的表态。
他看着眼前的一干人员，还有拓展小组来到新加坡招聘的当地员工，满意的点点头说道；“你们现在从事的是一项很有挑战性的开拓工作，非常考验个人的全面能力。
舞台已经给你们了，如何在这个舞台上展现自己，公司将会有客观公正的全面评价。
香港环亚公司是一家面向世界的国际性公司，全面引入现代连锁企业制度管理，能够在企业腾飞之际加入公司，对所有人而言何尝不是一种幸运？
你们可以伴随着公司一起腾飞，见证环亚公司发展壮大的全过程，亲身参与到创造历史中去，走完这激动人心的历程。
环亚公司在飞速发展，任何不能够适应公司发展的人都会被淘汰，我们只需要精英。
拿出你们最好的精神面貌，做出成绩来给我看，这就是我对你们的要求，大家有没有信心?”
“有……”
所有人齐声高喊，群情振奋。
老板这一番激励的话语振憾人心，在场绝大部分都是30岁以下的年轻人，有干劲，有朝气，有能力，带着旺盛荷尔蒙信心满满，很容易就点燃火热的创业激情。
陆航对自己的煽动能力相当满意，硬生生的把一次见面会变成了誓师大会，鼓励公司职员们投入到火热为老板创造金钱的氛围中去，追寻自己的人生价值。
剥削的感觉，真的好极了！
短暂的三天，一晃就过去了。
期间
陆航详细考察了新加坡市场，并且对下一步发展计划进行适当修正，考察组对财务管理制度进行了完善和补充，总的情况很让人满意。
进入新加坡市场20多天，工作小组成绩喜人。
新加坡发展小组暨分公司筹备处业已建成开业6家店铺，处于紧锣密鼓筹备中的店铺13家，初步达成购入意向的店铺物业8家，一切都在有条不紊的发展。
因为是自购物业，所以新加坡小组店铺设置方面进展不是很快，涉及到大笔资金投入和店铺装潢。
按照计划；
1988年6月底前，波霸奶茶连锁旗舰店将发展到30家，到1988年底前，将发展到65家规模。
预计1989年底，自营连锁旗舰店将发展到120家规模，而奶茶加盟业态的社区店，将会在1990年后逐步开放，进一步全面占领市场。
完全可以预见，波霸奶茶在新加坡市场的火热旺销，将会持续相当长的一段时间。
失之东隅，收之桑榆。
波霸奶茶市场供应的严重缺失，形成了畸形的卖方市场，新加坡当地市场竟然滋生出帮助排队的新职业，成为无业游民和捞外快的中学生一条发财之路。
帮助买一杯奶茶5新元，波霸奶茶店限定每人只能买两杯，那么排一次队就可以净赚10新元，一天轻松五六十新元到手。
而这种火爆场面，更加剧了人们的期望值，反过来助推波霸奶茶口碑火箭一样的窜升，二者相得益彰。
很多新加坡白领和高层人士，养成了每天喝两杯奶茶的习惯，这是相当有品味有格调的爱好，可他们又没有多余的时间去排队。
有需求必然有供给，排队市场就这么悄然形成了。
结束了短短三天考察，陆航给工作小组打出的评分是优–，主要在一些细节问题上考虑得不够完善，留下进一步努力的空间。
考察中，两名当地的员工引起了陆航的注意，他们的工作做的尤其扎实出色。
一位是南洋大学工程专业硕士毕业生胡语林，所有店面装潢的工作都是由他一手承办。
陆航在检查中，竟然发现有很多人性化的独特设计，适合于全公司推广，而且工程质量让人挑不出毛病。
这说明胡语林真正用心在做这份工作，每一处设计都能看到独到的匠心之处，表现非常出色。
还有一位新加坡国立大学财经专业博士，叫做司达，是梁天直接负责的项目推进小组成员，负责与物业持有人沟通谈判，工作中表现出了高超的谈判技巧，为公司节省了大笔资金。
鉴于他们的出色表现，陆航宣布这两人同时升任副组长，协助梁天全力推进新加坡的开拓工作。
新加坡樟宜国际机场
“猛虎哥……我还是想回香港和你一起，叔公说今年争水……”
“我都安排好，这又不要你烦啦！保证陆家围田里的苗有水喝，你只管安安心心的在这里做事，做的不好当心我扒了你的皮，现在这种开拓的工作最锻炼人嘛！学好一身本事回来帮我。
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