累得慌，还买那么多房子干什么。”尚富海随手把手里的文件袋丢给了徐菲。
正在地上趴着玩的小元宝一看她爸爸丢了个东西给妈妈，她以为是什么好玩的东西，小手立马扶着地面撑了起来，摇摇晃晃的就奔着她娘跑了过去。
徐菲还不知道怎么回事的时候，小家伙一双小手一把抓住了徐菲刚捡起来的文件袋，死活要抢过去。
徐菲傻眼了，尚富海嘿嘿的笑了起来：“元宝，慢点抢，可别给你爸爸撕坏了。”
“这是什么呀。”徐菲眼瞅着闺女吃出了吃奶的劲，龇牙咧嘴的非得从她手里把文件给抢过去，便慢慢的放松了劲道，等小元宝站稳了，把文件袋塞到了她怀里。
小家伙总算从她妈妈手里把东西给抢过来了，这一下子她高兴坏了，咯咯的笑个不停。
尚富海给他老婆说：“这是安晓辉安总给我的一份关于他那边的考核制度文件，他想让我给他把把关看一看。”
说到这里，他突然想起来他老婆前段时间一直都有看人力资源方面的专业书籍，就给她说：“媳妇，你前段时间不是吗，抽空你看一下这份制度还有什么问题，也算对你的学习做一个实操的检验，没问题吧。”
徐菲满不在乎：“小事一件，等会儿小元宝玩腻了我再看看。”
一看，果不其然，小家伙刚把东西给抢过来，这会儿正玩得欢快。
尚富海跟着说：“还有一个事，安总今天给我说零售体系这边还缺一个专业做员工制度管理和员工培训的中高层管理人员，等你从博城理工学出来，有没有兴趣去试试？”
“我吗？”徐菲反手指着自己的鼻子，她挺想试一试的，不过下个月中旬才开始学习，距离学完至少三个月，多的话可能得半年，考虑到这个，她就没答应，反而给尚富海说：“我暂时不行，等学习结业了再考虑做点什么吧，不过你要是真缺人的话，我倒是有个合适的人才介绍给你。”
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