,大踏步追出了办公室。
开玩笑,张志国反映的这个问题,说大不算大,说小也不算小。
不过厂里人事调动这一块儿是一个肥差,一直都是李德耀本人亲自在抓的!
技术科长期带病运作,近乎于瘫痪状态,难道他李德耀就一点儿责任都没有了?
红星厂并不缺人,其他部门就算是学徒工的名额,别人都是争着抢着来干的。
为什么到了技术科这里,就变的青黄不接,人才匮乏了呢?
归根到底原因是:技术科对于学员素质,有硬性的要求!
至少也得是初中毕业以上的文化,才能够在技术科混下去。
连初中文化基础都没有的人,跑来技术科混前途,可能一辈子都是个学徒工。
张志国有着高中毕业的文化底子,当了两年学徒,才考过的技术员资格证。
这个证的考核难度,可见一斑了。
技术员资格证考核难度大,学徒周期长,别的部门可能用不了一年时间就出师了。
来技术科,却是要三五年之后才有希望出师。
学徒期间只有可怜巴巴的15元工资,成年男人拿着点儿工资,养家都困难。
想要从根本上解决问题,必须得酌情提高技术科学徒工的工资标准。
就算加工资不方便,给学徒工提升一些其他福利待遇,也是好的。
其他一些企业,也都是这样做的。
李德耀不考虑实际情况,不想去管这种没油水的苦差事,导致技术科人才凋零青黄不接。
这事情如果传到厂长那里的话,也够他李德耀喝一壶得了。
自然而然,李德耀现在要拼了老命的拦住张志国了。
张志国刚刚走出办公室,就被李德耀和李秘书联手给堵住了。
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