，大踏步追出了办公室。
开玩笑，张志国反映的这个问题，说大不算大，说小也不算小。
不过厂里人事调动这一块儿是一个肥差，一直都是李德耀本人亲自在抓的！
技术科长期带病运作，近乎于瘫痪状态，难道他李德耀就一点儿责任都没有了？
红星厂并不缺人，其他部门就算是学徒工的名额，别人都是争着抢着来干的。
为什么到了技术科这里，就变的青黄不接，人才匮乏了呢？
归根到底原因是：技术科对于学员素质，有硬性的要求！
至少也得是初中毕业以上的文化，才能够在技术科混下去。
连初中文化基础都没有的人，跑来技术科混前途，可能一辈子都是个学徒工。
张志国有着高中毕业的文化底子，当了两年学徒，才考过的技术员资格证。
这个证的考核难度，可见一斑了。
技术员资格证考核难度大，学徒周期长，别的部门可能用不了一年时间就出师了。
来技术科，却是要三五年之后才有希望出师。
学徒期间只有可怜巴巴的15元工资，成年男人拿着点儿工资，养家都困难。
想要从根本上解决问题，必须得酌情提高技术科学徒工的工资标准。
就算加工资不方便，给学徒工提升一些其他福利待遇，也是好的。
其他一些企业，也都是这样做的。
李德耀不考虑实际情况，不想去管这种没油水的苦差事，导致技术科人才凋零青黄不接。
这事情如果传到厂长那里的话，也够他李德耀喝一壶得了。
自然而然，李德耀现在要拼了老命的拦住张志国了。
张志国刚刚走出办公室，就被李德耀和李秘书联手给堵住了。
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