“主播江婉儿，担任销售总监！”
“主播杨雪莉，担任宣传总监！”
“客服陈小雅，担任客服部长！”
“程序员周国伟、李强，分别担任网络技术总监和网络安全总监。”
“美工刘玲，担任策划部部长！”
“后勤部周凯、江毅、罗本田，分别担任后勤总监、人事总监、运营总监。”
“新来的杨洛，担任安全总监。”
“我担任总裁，兼任财务总监。”
江枫宣布升职决定，所有人晋级，直接成为公司核心管理层，一飞冲天！
从普通人跃迁到上流社会阶级！
然而，大家却根本没反应过来…
“谢谢枫哥！”
“谢谢老板！”
“谢谢总裁！”
“哈哈哈，太好了，我也是总监，以后再参加同学聚会，我就能吹牛逼了。”
“枫哥早就该这样安排咯～”
“谢谢枫哥！”
众人嘻嘻哈哈的表示感谢，兴奋不已，但他们是因为“总监”称号而高兴。
完全没有意识到——
自己已经完成了阶级跃迁！
自己未来可能有什么前途！
在大家的意识里，公司总共就几个人，谁也管不到别人，称号只是虚名。
虽然他们也很喜欢这种虚名…
却没有太当回事！
直到，江枫继续宣布加薪——
“从今天起，包括本月工资，本年度的年终奖，都按照新标准发放。”
“总监级别，月薪两万保底！”
“并且补算工龄加薪，今天之前加入本公司的员工工龄一个月加三百月薪。”
“也就是说一年的老员工+3600.”
“最早的两年老员工月薪+7200.”
“以后还要上涨！”
“另外，总裁、总监、总经理、副总、高级主管免费配车，免费配住房，各种补贴，根据部门和岗位而定。”
“上市以后还会奖励股份。”
江婉儿：？？？？？？(懵逼)
杨雪莉：？？？？？？(懵逼)
陈小雅：？？？？？？(懵逼)
…
所有人都一脸懵逼，鸦雀无声，愣愣的看着老板江枫，怀疑自己听错了。
月薪两万起步？
免费配车配房？
高额工龄加薪？
“这…枫哥…你没开玩笑吧？这…这待遇也太好了！我们配得上吗？”
“是啊，枫哥，照你这么算，我每个月都有差不多三万块钱底薪了！”
“卧槽！这，真有点高啊～”
陈小雅是江枫的大学同学，最早加入，以前一直担任客服，现在是客服部长，她底薪就能拿到27200。
很多人都是两年前进来的！
跟陈小雅相同，底薪:27200
最晚也是一年多前进来的！
除了杨洛，底薪两万块钱，但他是新来的，也不敢有什么意见，非常满意。
其他人一直跟着江枫创业。
不离不弃！
任劳任怨！
这待遇完全是他们应该有的。
而且，除了这些人，还能相信谁？江枫也必须重用他们，拉拢他们，培养他们，让他们尽力给自己赚钱。
高福利待遇，来源于高收益！
不肯出钱，谁愿意为你卖命？
必须跟大家有共同利益
必须让大家有集体荣誉
利益、荣誉、感情、压力、斗争，都是管理艺术上的工具，江枫也很清楚！
不过，他对员工的要求不高——
忠诚
勤劳
团结
并且，不要太蠢就够了，能老老实实、可靠的完成销售和管理任务即可！
不要泄露机密
不要吃里扒外
不要内斗内耗
他不需要自己的员工去玩权术斗争，也不需要去跟其它公司搞阴谋诡计。
毕竟，咱卖的货供不应求啊～
相当于垄断生意！
搞那些东西干嘛？
江枫给了利益又开始谈感情:“各位兄弟姐妹们，这些年，大家付出了很多，不离不弃的跟着我一起创业。”
“有人放弃了更好的工作岗位。”
“有人放弃了继续深造的机会。”
“甚至，有人放弃了爱情，离开亲人，跟着我在这大山深处，默默无闻！”
“陆陆续续已有三十余人离职。”
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