去一些次一级的公司吧，也不是不行，不过要面临着降职降薪的风险，我毕竟在这个行业奋斗了这么多年，你让他突然降职降薪，这个不是任何人都可以接受的。何况我还有家庭，还有房贷，车贷要还，薪资一下子降低，可能我短时间内都会面临着负债借钱的压力。
转身看到我们的团队，大多数人都已经有了家庭，有了孩子，他们都已经不在是刚刚踏出校门的样子。他们需要为了家庭，为了生活而考虑。降职降薪让他们本来就不是很足的薪资更加如履薄冰。
看到身边的人都在做着同样的事情，我也从开始的惊讶，变的慢慢迷茫，甚至投入其中，不过我的经验不是很足，相对于行业大佬而言，我只是一个刚初出茅庐的菜鸟。我的身后还没有已经需要我来赡养的生活。这可能是我目前为止想到最好的条件了。相对于其他人而言，我算好的了。
紧张的工作一放松下来，会突然感到不适应，会不由自主关注一些其他事情，我也一样，经常浏览一些相关文章，有关于未来设想的，有公司待遇的，还有现在这个公司状况的。尤其是公司的状况，这个算是我最喜欢关注的文章。
不过这些文章都不怎么好，文章内容大概可以分为三种，第一种讨薪的，这是业务部门的，他们已经好几个月没拿到薪资了，想对于我们产研而言，他们的工资更加少，底薪也就是这个城市最基本的，现在连这个最基本都无法拿到，他们的日子可想而知，到目前为止我所知道的业务部门已经为了讨薪聚众几次声讨了，不过公司的老板却从未出现，高层也躲避这众人。
第二种是研究公司这几年挣得钱去了哪里，有人说钱去了老板的口袋，老板打算净身出户，把这些年所挣所得全部留给他妻子，这样他就不需要偿还所欠下的巨额债务，也有人说老板现在正在京都找幕后股东谈投资事情，不过各种说法都有，我们就是见不到老板本人。
第三种说法就是我们产研的了，我们的想法很简单，也很暴力，你给我薪资我正常离职就行，要不然我把你的服务器玩坏，我们在离职，可能是我们这个想法太过厉害，哈哈哈。我们现在失去了代码修改权限，失去了访问数据库的权限，我们修改代码，修复bug需要经过公司高层审查之后才能发布生产环境。真的可笑至极。
以上种种表现无非再说明一件事情，公司无法经营下去了。
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