属他反应最强烈，如今顾晓妍一提，脸不由得一红，低着头讪笑了下，没再说什么。
其实，所谓岗位目标数字化管理，就是将每个人的工作量细化，尤其是机关工作人员，每天处理多少业务、反馈效果如何，都可以做横向比较。工程方面就更是如此，工程量、消耗比、回款率等等，全都清清楚楚、一个月下来，谁干得多，谁干的少，一目了然，扯啥都没用，一律拿分数说话！
方案一旦实施，对杨学义、薛明这样的年龄比较大，又手握实权的人冲击是最大的，他们早就习惯了每天一杯茶水喝半天的工作节奏，真要是这么比，肯定是要排在后面的。
见他沉默不语，顾晓妍继续说道：“为了搞这个方案，我动用了几乎所有社会关系，借鉴了国内好几家知名企业的成熟模式，自认为还是比较科学合理的。”说到这里，忽然停了下来，轻轻叹了口气，无奈的道：“我都辞职了，咋还操这份闲心呢，不说了不说了，还是去喝酒吧。”
他叹了口气：“行，我就陪你好好喝一次，可是去哪呀？”
顾晓妍狡黠的看了他一眼，试探着问道：“我也不知道呀，你那么爱喝酒，难道没有熟悉的地方吗？”
他呵呵笑着道：“我的小姑奶奶，你就别套我的话了，我是喜欢喝酒，可酒吧多贵啊，我哪里舍得去那种地方啊。”
顾晓妍白了他一眼：“还挺狡猾呢？想当初，你那么多红颜知己，娇小可爱，浑身都是浪漫情调，难道就没带你去过吗？”
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