可能不要。不过这些事情郭泰来肯定不会自己谈，让他们约个时间和米总一起聊就行。现在，郭泰来还得去亲自会一会自己的新员工们。他这个老板，员工们都不认识，刚刚参观的时候看他们的目光，还以为自己是领导的随员呢，好没面子。不
过，郭泰来也知道，领导过来给他撑腰，也只是让那些研究人员们放心不用再担心别的乱七八糟的事情，但这些本来就是自己有本事的心高气傲的技术人员，会不会服从自己的安排，郭泰来还不敢说，只能先接触一下看看状况再说。
果然不出郭泰来的所料，当他站在那些技术人员面前的时候，立刻就遭到了第一个诘难。
“你定的这些研究计划和项目，东一榔头西一棒子，根本就没有系统性。”质疑他的是新上任的研发部主管，也是一个项目管理的高手：“这样投入下去，如何保证投入的持续性？”
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